Delt barselsorlov i Danmark og Sverige
Hvis I er en familie, hvor den ene forælder arbejder i Sverige og den anden i Danmark, kan jeres barselsorlov fordeles på flere måder. Landene anvender et system for at afregne dagene.
Delt barselsorlov - sådan fungerer det mellem Danmark og Sverige
Danmark og Sverige anvender et afregningssystem til at udregne delt barselsorlov mellem to forælder i de respektive lande. Det betyder, at den barsel, der afholdes i Danmark, bliver trukket fra barslen i Sverige, og omvendt.
Hvis I er to forældre, som er socialt sikret i forskellige lande, skal barselsdagpengene mellem landene koordineres. I så fald fratrækkes antallet af dage i hvert land.
De svenske barselsdagpenge består sammenlagt af 480 dage. I Sverige kan forældre selv bestemme, hvor mange dage pr. uge, som skal udbetales. For at få udbetalt maksimum erstatning, skal forælderen begære udbetaling af syv dage pr. uge. Er man på barselsorlov i Danmark, bliver barselsdagpengene betalt som et ugentligt beløb. En uge med barselsdagpenge i Danmark svarer til syv dages föräldrapenning i Sverige.
Man kan vælge at være på barsel samtidig i en periode ved at bruge de såkaldte 'dubbeldagar', som det kaldes i Sverige. Det betyder, at begge forældre kan tage forældreorlov samtidig, men det tæller som én dag fra hver forælders regnskab – altså to dage i alt fra det samlede antal til rådighed. Det er dog vigtigt at bemærke, at dette kun er muligt i begrænset omfang: Man kan tage op til 60 dubbeldagar i løbet af de første 24 uger efter fødslen (men senest inden barnet fylder 15 måneder). Derimod kan man ikke tage barselsdage samtidig i de sidste 13 uger af orlovsperioden.
Eksempel på afregning:
Hvis personen som arbejder i Sverige, er på barselsorlov først, så er det personen der arbejder i Danmark, der skal dokumentere, hvor meget barselsorlovstid, der er blevet anvendt i Sverige. I dette tilfælde er det Udbetaling Danmark, som skal have dokumentation for den resterende tid, som afholdes i Danmark.
I omvendt tilfælde er det den svenske Försäkringskassan, der skal modtage dokumentation for, hvor meget tid af barselsorloven, der er blevet brugt i Danmark. Perioden, der bliver udbetalt fra Danmark, vil blive afregnet gennem den svenske barselsdagpengetid (föräldrapenningdagarna), også selvom det eventuelt er en dansk arbejdsgiver, der har stået for udbetalingen. Försäkringskassan kan kræve dokumentation, selvom ingen tid er blevet brugt i Danmark. Den respektive myndighed udregner derefter de resterende dage/uger, der resterer til den forælder, der endnu ikke har afholdt barselsorlov eller har ret til flere dage.
Mere information om reglerne når én af forældrene arbejder i Sverige og én i Danmark
Moderen, som arbejder i Sverige og bor i Danmark, har ret til 480 dage (390 dage på sygedagpengeniveau og 90 dage på grundniveau) med fradrag af de dage, som er afholdt i Danmark.
Moderen har mulighed for at tage barsel fra Sverige to måneder før barnets terminsdag. Vær opmærksom på, at hvis du tager barsel før barnets fødsel, så tæller disse dage også fra de 390 dage på sygedagpengeniveau i Sverige.
Når du bor i Danmark og har barsel fra Sverige, skal du tage barsel mindst 1/8 per dag for at bibeholde din ret til kontantydelse fra Sverige.
Hvis den forælder, der arbejder i Danmark, holder barsel, vil de barselsdage i første omgang blive trukket fra de 390 dage på sygedagpengeniveau, de såkaldte dage på sjukpenningnivå. Ved afregning kan Försäkringskassan bede om en attest fra Udbetaling Danmark, hvor det fremgår, hvor mange dages forældreorlov som er afhold i Danmark (inklusiv eventuelle dage, hvor den danske arbejdsgiver har betalt barslen for faderen/medmoderen, der arbejder i Danmark).
Faderen/medmoderen, som arbejder i Sverige, er socialforsikret i Sverige, og har derfor ret til svenske barselsdagpenge.
Faderen/medmoderen har ret til 10 dage af midlertidige barselsdagpenge (tilfällig föräldrapenning) i forbindelse med barnets fødsel. Disse dage skal afholdes indenfor 60 dage efter, at I er kommet hjem fra hospitalet. De 10 dage med tilfällig föräldrapenning er ikke at forveksle med den egentlige barsel, og skal ansøges om separat og inden for de første 60 dage efter hjemkomst fra hospitalet.
Faderen/medmoderen har også ret til 480 svenske barselspengedage med fradrag af de dage, som moderen afholder med dansk barsel.
Få hjælp til at beregne barselsdage afholdt i Sverige og Danmark
Hvis du vil vide mere om afregning af barselsdage mellem Sverige og Danmark, kan du kontakte Försäkringskassan hos Øresunddirekt.
