Arbejdstid - hvis du arbejder i Sverige

I Sverige er der regler for overtid. Reglerne er beskrevet i "Arbetstidslagen" og siger blandt andet, at en lønmodtager max må have 200 timers overarbejde i et kalenderår.

Hvis du arbejder mere end fem timer i træk, har du ret til en pause. Med dette menes en afbrydelse af arbejdet, hvor du må forlade arbejdspladsen. Frokostpauser regnes ikke som en del af arbejdstiden.

Som lønmodtager har du også ret til en ugentlig hvile, helst ved slutningen af ugen. Den ugentlige hvile, også kaldet "veckovila", skal vare mindst 36 sammenhængende timer pr. periode på syv dage. 

Regler om arbejdstid i Sverige fastsættes også gennem overenskomster, så undersøg hvad der gælder for din konkrete arbejdsplads.

Læs mere om reglerne om arbejdstid i Sverige på Arbetsmiljöverkets hjemmeside