18-20. november kan du ikke træffe Arbetförmedlingen på informationscentret. Kontakt

Ny Øresundsaftale på vej

D. 07-05-2024
I går annoncerede de danske og svenske regeringer en ny aftale, som markerer en ny æra for Øresundsregionen. Den nye Øresundsaftale sigter mod at lette byrden for virksomheder og pendlere i området, og forventes at træde i kraft inden udgangen af 2025.
Print

Jeppe Bruus og Elisabet Svantesson giver hånd på en ny Øresundsaftale

En forældet skatteaftale

Den nuværende Øresundsaftale, som stammer tilbage fra 2003, har stået over for udfordringer i takt med udviklingen på arbejdsmarkedet siden da, som særligt blev tydeligt under pandemien, da mange blev tvunget til at arbejde hjemmefra. Det har resulteret i at flere og flere har distance- eller hjemmearbejde, hvilket kan have konsekvenser for, hvor pendleren skal betale skat. Ifølge adskillige undersøgelser har det vist sig at skabe hindringer for arbejdskraftens mobilitet. Dette har ført til krav fra forskellige interessenter i Øresundsregionen om en modernisering af aftalen, hvilket nu er blevet realiseret.

 

Læs mere om den gamle aftale på Skatteverkets hjemmeside 

 

Skatteaftalen moderniseres

Den nye aftale har til formål at forenkle pendling og rekruttering på tværs af Øresund. Nogle af de fremtrædende ændringer inkluderer:

  • Lettere at have distancearbejde: Arbejdsdage vil nu blive beregnet over en tolvmåneders periode
  • Offentligt ansatte inkluderes: offentligt ansatte vil nu være omfattet af aftalen og kan derfor have distancearbejde uden at pådrage sig beskatning i deres hjemland
  • Virksomhederne får lettere ved at ansætte en person, der bor i det andet land: De risikerer ikke i samme grad at skulle registrere sig som arbejdsgiver i det andet land

Disse tiltag vil bringe Øresundsaftalen i bedre overensstemmelse med det moderne arbejdsmarked. Pendlere kan se frem til øget fleksibilitet i deres arbejdsliv, da distancearbejde bliver lettere og nu også omfatter offentligt ansatte, som tidligere blev beskattet i hjemlandet for de dage, de arbejdede hjemmefra.

Denne aftale er ikke kun til gavn for arbejdstagere, men også for virksomheder, der vil opleve en mere gnidningsfri rekrutteringsproces på tværs af Øresund. Og vigtigst af alt kan danske virksomheders svenske ansatte nu arbejde hjemmefra uden at virksomheden i lige så høj grad behøver at oprette fast driftssted i Sverige.

Her hos Øresunddirekt følger vi nøje udviklingen og vil opdatere vores hjemmeside med de seneste oplysninger, så snart den nye aftale træder i kraft.

 

Læs mere om de forventede ændringer på Skattestyrelsens hjemmeside

Støttes af